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万金发 |
尊敬的梅纳德主席，各位来宾、各
位朋友，女士们、先生们，大家上午好。
今天，我们中国国际人才交流协会会同
国际EAP协会...... |
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约翰·梅纳德 |
| EAP的设计应当能够帮助机构和工作人员发展，另外还可以减少企业费用支出，如果员工工作时候不注意会发生一些事故，这样就会增加费用...... |
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布兰达·布莱尔 |
| 现在我想给大家提供一些例子，EAP如何在组织中得到实际的应用。
EAP一大优点是EAP有很多种不同的服务模型，我们看到有三种模型...... |
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王二平 |
| 谢谢，大家上午好。我今天的报告是职工的心理健康与组织责任。我是以一个工业心理学家的眼光来看这个问题的。我的见解是心理健康的问题古代也有...... |
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克里斯朵夫·波森 |
| 这是我第一次来中国，对我来说是一个很大的荣幸，感谢大家能够这样热情地招待我们。今天我想要向大家介绍的是一个案例，也就是EAP如何在欧文斯科宁公司
...... |
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哈里·帕克 |
| 下午好。非常感谢，感谢会议的主办方，一个是中国人才交流中心，还有就是北京盛心阳光国际企业咨询有限公司。这是我第二次来中国访问。...... |
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张道龙 |
| 这已经是我在北京参加第三次国际EAP论坛。今年的主题重点强调员工和雇主关系，所以我首先向大家报告一下，在我们过去两年时间里...... |
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丹尼尔·休斯 |
| 各位下午好，我非常荣幸参加第三届心理服务国际会议，非常感谢会议主办者中国国际人才交流协会以及承办单位盛心阳光。我非常感谢，我对中国的第一次访问...... |
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麦克尔·波莱丘 |
| 下午好，大家在茶歇之后回到会场。在我开始之前，有几件事我想一定要提一提，这是我和我妻子第一次到中国来访问，我觉得这真是一个极大的荣幸...... |
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阿什瓦尼·库马 |
| 我向大家表示问候，我要把印度人的问候带给大家，我是来自印度的，我感到非常荣幸来这里参加会议。我们知道印度和中国这样的国家，我们一直在挣扎着建立EAP。 |
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全部演讲嘉宾-答疑 |
| 接下来我们进入论坛最精彩的时段，专家答疑，下面有请九位演讲嘉宾到主席台就座，今天参加论坛的各位朋友可以向九位嘉宾提出您的问题。 |
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