2007年第三届中国企业心理服务(EAP)国际论坛-精彩演讲

约翰.梅纳德

主题演讲
EAP的附加价值：EAP提升雇主员工关系

EAP的设计应当能够帮助机构和工作人员发展，另外还可以减少企业费用支出，如果员工工作时候不注意会发生一些事故，这样就会增加费用；另外工人如果有任何困难，EAP也应当帮助他们，另外还可以减少商业方面的一些危险，包括法律方面的问题；也可以减少人员的变化，使得工作人员更加有竞争性。EAP能够很好地减少有关机构的危险因素。
之前我们还有一些录像带，来给我们介绍更多的员工帮助计划，我们可以假设一些情况，公司A公司B，这两个公司原来都是非常成功的，B现在有些问题，虽然有问题但他们还强撑着做工作，A公司的总裁对于员工之间的关系是非常重视的，实际上B公司也有很多这样的问题，可能问题更加的严重，那么他们能够很好地分享他们的经验，能够应对你面前的挑战，我非常高兴大家能够一起分享我所获得的经验，谢谢大家。

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。