万金发

        现任中国国际人才交流协会执行局副局长、办公室主任，国际人才交流杂志编委会主任。 曾任中国国际人才交流基金会副主任，国家外国专家局办公室副主任。擅长在多年的丰富 实践工作中，研究探索心理科学、管理科学与思想政治工作相互融合的科学方法和服务手 段。

约翰•梅纳德 心理学博士

        现任国际员工帮助专业协会主席，该协会是历史最悠久、全球最大的EAP专业人员的组织，是国际EAP界的权威组织。自1977年以来，梅纳德博士已为EAP机构服务长 达28年。1997-1998年间，他联合其他人撰写了目前EAPA标准和职业发展大纲。

布兰达•布莱尔
        工商管理硕士、执业员工帮助咨询师，布莱尔咨询有限公司总裁

        布莱尔咨询有限公司拥有一流的顾问团队，不断创新，针对员工个人问题和绩效之间的关系做出了大量贡献。 该公司成立于1983年，针对员工帮助计划、工作/生活、健康和绩效、外派员工帮助、教练、抗压、组织效率以及国际服务输出战略提供顾问咨询。
         作为一个广受欢迎的培训师，布兰达在世界很多国家提供了专业培训，包括，美国、英国、日本、特立尼达岛、中国、加拿大、希腊和南非。
         布兰达于1988年获得了首届EAPA年度大奖，她还曾入主EAP名人堂，获得乔治亚理工大学EAP领导大奖，北卡罗来纳EAPA 主席成就奖，并撰写了多篇著作。

王二平 博士

       中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心研究员，博士生导师，所学术委员会委员，所学位委员会委员，《心理科学进展》编辑委员会委员。中国心理学会工业心理学专业委员会副主任委员，北京心理学会常务理事兼副秘书长，中国社会心理学会理事，北京市社会心理学会副理事长，中国工效学会认知工效学专业委员会委员，国际应用心理学联合会（International Association of Applied Psychology, IAAP）会员，美国管理学会（Academy of Management, AOM）外籍会员。在工业与组织心理领域从事多年研究，曾多次主持国家自然科学基金委员会资助的研究项目。

克里斯托弗•波森

      克里斯托弗.波森是欧文斯科宁公司员工帮助计划经理。他在1994年加入欧文斯科宁员工帮助计划，对促进员工及其家庭的成功充满激情。
        欧文斯科宁在全世界拥有2万名员工。克里斯已经建立了一个整合了员工帮助计划和安全、身心健康、残疾人关怀、医疗及人力资源的项目。
       他在心理咨询领域获得硕士学位并且拥有执业咨询师，执业员工帮助咨询师，国家认证咨询师以及药物滥用专家的专业认证。他还曾接受危机事件应激管理方面的高级培训。
       克里斯具有丰富的跨行业背景，包括商业，销售，教育，行政以及心理咨询。除了在欧文斯科宁的工作外，他还拥有一家小型私人诊所。

哈里• 帕克 OSA集团国际发展总监 MBA 工商管理硕士

      自从OSA集团于1993年成立以来，哈里先生为该集团的发展和壮大做出了突出贡献。目前OSA集团在澳大利亚的行为风险管理领域具有领先地位。
        在OSA集团内部，哈里先生主要负责以下几个部分：风险管理，客户关系，组织管理，市场，商业发展，合同协商，行业规范以及企业管理。他在商业管理，市场及客户关系管理领域有超过35年的经验。
        哈里先生既是OSA集团的总监也是该组织的股东，他一直大力提倡在亚太地区推广EAP行业的最高专业标准。
       目前，他是EAPA国际员工帮助专业协会澳大利亚分支的财务部长，亚太员工帮助圆桌会议的主席，EAPAA澳大利亚员工帮助专业协会董事会成员。

张道龙，医学博士

        张道龙，医学博士，美国CHESTNUT全球伙伴公司和北京盛心阳光国际企业咨询公司医务总监，美国南伊利诺伊大学医学院精神医学系临床助理教授。他是美国目前少有的从事EAP工作和心理咨询并获得ABPN的华人精神科医生。他兼任多个世界100强企业的咨询顾问，同时作为职业心理咨询专家为中国心理治疗和心理咨询界提供督导。道龙博士曾多次为国内外企业的跨国经理及企业家们提供培训，培训的领域涵盖现代企业制度、跨文化适应、职业生涯规划等。

丹尼尔 休斯 博士

       丹尼尔 休斯博士是纽约州的执业临床社工及执业员工帮助咨询师。他曾接受社会及行为科学方面的高级专业培训。
        他拥有社会工作和文化人类学两个硕士学位。他的博士研究方向是建立在城市人类学理论和实践基础上的针对美国内城区人民生活方式的研究。
        目前，他是西乃山医疗中心员工帮助计划主任以及西乃山医学院社区及预防医学专业的助理教授。休斯博士曾代表纽约大学及西乃山医院的医疗系统，成为波士顿学院工作家庭圆桌会议的一员。
        他是前任纽约市员工帮助协会的主席以及现任国际员工帮助协会研究委员会的主席。此外，休斯博士服务于西乃山医疗中心的医生身心健康委员会。在此过程中，他参与了涉及障碍医疗实践的调查及干预。

麦克尔•波莱丘

        执业员工帮助咨询师，公共管理学硕士，旧金山巨人棒球队员工帮助计划主任。旧金山巨人棒球队的员工帮助计划是唯一在职业运动领域中全天候的、并覆盖整个机构的内部EAP。他在精神病急诊方面有多年的从业经验，是一名在灾难及创伤方面富有经验的心理咨询师，参与了1989年Loma Prieta 大地震以及随后的赛普勒斯街高速公路坍塌事件的灾后重建工作，并在危机干预方面出版了著作。
        目前，麦克尔为旧金山巨人队提供全年的员工及家庭EAP服务，包括全美国以及其他七个国家。另外，他还指导了为SBC公园（2002年旧金山巨人队国家冠军联赛的主场）的员工及其家庭成员提供的工作生活和身心健康项目。

阿什瓦尼•库马博士

       印度山图兰EAP咨询公司执行总监，该公司自1991年起在印度新德里为企业提供心理服务，目前服务于多家大型跨国公司。
        Ashwain Kumar博士是一名情绪健康方面的资深专家，情绪健康心理咨询方面拥有20多年的经验。他对EAP的兴趣始于上世纪90年代初，针对工作场所中酒精及毒品预防及治疗问题。九十年代末期他开始提供全面的EAP服务。他曾在美国纽约和佛罗里达的国际员工帮助协会年会上发表演讲。他在领导员工帮助专家团队方面具有丰富经验，曾在印度的10所大城市中提供工作场所内外的咨询服务，培训及项目管理。
        目前，已有多家总部设在美国，英国，澳大利亚及香港的顶级EAP服务提供商选择“山图兰EAP”作为他们在印度的合作伙伴来为其客户公司提供服务。
        库马博士曾在英国，美国，新加坡，孟加拉国以及斯里兰卡提供专业培训和讲座。