三、围绕工作学习。
有人会说，迈出校门，再也不想看书学习了。可是，在职场中，如果不能时刻保持学习，是会被淘汰的。建议新员工围绕工作学习。工作，其实就是拿理论来实践的过程。以前学习的是纯理论，学的快，忘得也快，在工作中运用起来不那么得心应手。那么就在工作中多留意，总结工作中遇到的问题，业余时间再翻开书本，进行一个碰撞，一定会有新的收获，你会恍然大悟，哦，原来是这样的啊。
在工作中，也非常忌讳遇到不会的问题就立马问老员工，没有思考的过程，调查的过程，反复将问题琢磨联系理论的过程，这个问题都不会转化为自己的知识。在工作中，有针对性的学习，专业能力会得到极大的提升，经验也会慢慢积累，这才是基于经验的专业判断力。
四、对自己要求高一点。
前面讲到把简单的问题一次性做对，这还不能在工作中脱颖而出，这只是作为员工最基本的质素，还要要求自己，把交办的工作做精彩。做精彩就是要给自己定个高标准，不满足于仅仅是完成这个层面，而要在工作中做出新意，发现新大陆。比如，自己探索出了更便捷的工作表格，或者发现了以往工作的漏洞，亦或者是为公司挽回了损失。很多人会说，这不是拆老员工的台嘛，但是我想，如果你真的做到了，只会得到领导的赏识和重视，利弊可以自己权衡。处处留心皆学问，给自己定个一般标准，只能得到低于标准的回报，定个高标准，一定会收获更多。在起跑线上先别人一步，那么不久之后，你一定可以脱颖而出。
五、关掉你的社交网络。
这一点不做阐述，相信很多人都深有体会。
在此，祝愿新入职场的菜鸟们一切顺利！
