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实证表明:
  个体在组织中层级越高,心理资本增强的累积效应越大,同时还会通过逐层向下扩散或者社会传染效应对其他人产生影响。
  基层管理者被提拔后如何既得到管理职位,又获得管理指导;中、高层管理者如何达成管理效能提升的目标?
 

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