2010年第六届中国企业心理服务(EAP)国际论坛-实务督导


	本届论坛除了众多国际EAP专家发表主题演讲外，在后一天的沙龙中，由美国CHESTNUT全球伙伴公司运营副总裁迈特•莫伦豪尔等专家，就创建员工关系与冲突管理进行讨论，通过充分互动和大量实例讨论，提升参加培训的人力资源管理者们和心理服务工作者运用EAP相关知识预防和应对冲突的能力，学习新的管理理念和工具，创建和谐员工关系。

8月14日沙龙日程安排

主         题：创建和谐员工关系与冲突管理
时         间：8月14日 9:00-17:30
地         点：好望角大饭店 (上海徐汇区肇家浜路500号 F5 长恭厅)
语         言：中英双语 (配备专业翻译)

研讨内容

1. EAP视角看当代中国企业员工关系
2. 企业员工冲突的预防与应对
3. “焦点解决”理念与新生代员工管理
4. EAP员工关系管理典型个案分

主讲专家

培训专家介绍

迈特•莫伦豪尔，CHESTNUT全球伙伴公司运营副总监，盛心阳光运营总监
他是美国认证的心理咨询师，拥有超过16年心理健康服务及EAP服务经验。已为企业及其员工提供超过500场的工作坊，曾主持过多家世界100强企业工作场所危机干预服务项目。先后十余次来华为500多名心理咨询师培训短程焦点咨询技术，提升他们对企业员工的指导和咨询技能。
甄钰(女士)，联想（中国）人力资源运营中心人事服务和员工关系高级经理

有十二年HR领域的工作经验，先后负责过联想核心价值观和企业文化体系的建设和推广、联想人力资源流程的设计和实施、劳动关系管理、员工关怀和EAP项目等多方面的工作，拥有多年员工关系、EAP项目运作的经验。

中国国际人才交流协会
协发 [2010] 119 号

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