2010年第六届中国企业心理服务(EAP)国际论坛-关于论坛

2010年第六届中国企业心理服务（EAP）国际论坛

暨“创建和谐员工关系与冲突管理”沙龙
报名回执

                            会务组可代订宾馆住宿，费用自理
                                      请将报名回执表填妥后，传真至论坛会务组，同时将会议费汇至（汇款请注明“论坛费”或“培训费”）
报名咨询
        北京 010 6518 8558 转216 王睿
        上海 021 6447 8503 夏烨
        深圳 0755 8631 3803 杨凡
        您也可以访问论坛网站：www.eapforum.net
报名费用
        费用包括资料费、会务费、午餐费、茶点费等

汇款方式
        账户名称：北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
        账户号码：8172 1760 8108 092 001
        开户行：中行北京长安支行
        传真： 021-6447 8503
        报名邮箱：baoming@eapchina.net

         21世纪的第一个十年在体验和承受着“转折”和“危机”，第二个十年的开始注定不平凡，全球化的催促愈发急切，市场的不确定性日益加剧。在国内外政治、经济、自然等外部环境纷繁变化中，企业的成长和发展面临着各种危机和变革的洗礼与考验：市场需求变幻莫测，企业内部危机事件频发，员工适应能力差，组织氛围急需改善，员工创新和积极性亟待激发等等。如何保证员工健康安全，发挥“人本”的效用，实现企业的可持续发展是每个企业管理者和HR都苦苦思索的问题。
         如同人之为城市的细胞和灵魂，员工作为“企业人”，也会赋予企业文化、性格和创造力，是推进企业发展的核心与主体。企业心理服务致力于发挥人的创造性，创造员工和企业的“美好未来”。在世博会“城市，让生活更美好”的主旋律下，继五届EAP高峰论坛之后，2010年第六届EAP国际论坛将于8月13日开幕，国内外EAP专家，跨国企业EAP领袖，心理专家，管理精英云集上海，分享“EAP助力企业可持续发展”这一主题，关注和推进中国企业心理服务，就如何在危机和变革的环境下使用EAP助力企业可持续发展的方法、途径以及案例进行“360度”讨论。

■ 主办单位: 中国国际人才交流协会国际员工帮助专业协会（EAPA）
■ 协办单位: 中国国际人才市场
■ 承办单位: 北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
■ 时         间: 2010年8月13-14日
■ 地         点: 中国•上海
■ 论坛主题: EAP助力企业可持续发展
■ 适合人群: 企业管理者、企业HR经理、内部EAP专员、工会主管、咨询师、职场教练等

8月13日 EAP国际论坛日程安排
■ 时         间: 8月13日
■ 地         点: 上海虹桥迎宾馆 (上海市长宁区虹桥路1591号 6号楼 F2 夏宫)
■ 语         言: 中英双语 (配备专业同传)
■ 议         程:

8月14日沙龙日程安排
■ 主         题：创建和谐员工关系与冲突管理
■ 时         间：8月14日 9:00-17:30
■ 地         点：好望角大饭店 (上海徐汇区肇家浜路500号 F5 长恭厅)
■ 语         言：中英双语 (配备专业翻译)
主讲专家

研讨内容
1. EAP视角看当代中国企业员工关系
2. 企业员工冲突的预防与应对
3. “焦点解决”理念与新生代员工管理
4. EAP员工关系管理典型个案分

论坛主要演讲嘉宾简介（按论坛演讲次序排列）
约翰•梅纳德博士国际员工帮助专业协会（EAPA）主席
         EAP专业领域最有思想的领导者之一。自七十年代以来，他创立了美国首批EAP公司。1997-1998年间，他组织撰写了目前EAPA标准和职业发展大纲。
约翰.西蒙博士
         现任香港大学医学院微生物学系名誉教授，教授传染病文凭课程，并常被邀请在国际会议上发言。是香港玛嘉烈医院热带医学名誉顾问。他是香港卫生署卫生防护中心虫媒传染病学术委员会主席，并服务于为香港政府卫生局长提供科学咨询的科学顾问委员会。他从1986年以来一直在香港私人执业，并自1988年以来一直是杜邦公司亚太区域医务总监。
陈彤博士，IBM大中华和东南亚区资深职业保健顾问
         2006年加入IBM，任职于全球健康服务部。目前负责大中华和东南亚区员工的健康、安全、以及健康福利。毕业于上海医科大学，后在上海市第一人民医院内科工作。 1995年赴芬兰，2002年获医学博士。2002-2006年在赫尔辛基大学中心医院工作。
甄钰(女士)，联想（中国）人力资源运营中心人事服务和员工关系高级经理
         有十二年HR领域的工作经验，先后负责过联想核心价值观和企业文化体系的建设和推广、联想人力资源流程的设计和实施、劳动关系管理、员工关怀和EAP项目等多方面的工作，拥有多年员工关系、EAP项目运作的经验。
迈特•莫伦豪尔，CHESTNUT全球伙伴公司运营副总监，盛心阳光运营总监
         他是美国认证的心理咨询师，拥有超过16年心理健康服务及EAP服务经验。已为企业及其员工提供超过500场的工作坊，曾主持过多家世界100强企业工作场所危机干预服务项目。先后十余次来华为500多名心理咨询师培训短程焦点咨询技术，提升他们对企业员工的指导和咨询技能。
张军，中国石油天然气集团公司国际事业部海外防恐安全和HSE办公室副处长,EAP项目负责人
         有近二十年HSE管理的实践经验，参与了多起海外项目员工绑架事件的营救工作。在中石油国际部倡导并引入心理健康服务，并长期从事EAP项目与HSE工作结合的研究工作。
爱德华.特里贝尔，俄罗斯哈里斯.罗森堡国际公司（HRI）总经理
         作为一位有博士学位的专业临床心理学家和在商业及金融方面有专业知识的律师，他在HRI给世界各地的成千上万的公司员工提供工援助方案，其中包括花旗银行等财富500强和金融服务公司。
乔蕾妮范博士俄罗斯哈里斯.罗森堡国际公司（HRI）培训及内容开发部门总监
         乔蕾妮.范.博士是一位有30 年私企及非盈利机构的项目开发和管理经验的培训师和教育家。在HRI，她主要负责培训部门，同时也是HRI 公司的网络、在线以及出版传播的主管。
杨凯文，瑞士再保险亚太医疗保险业务部总监
         拥有超过15年亚欧医疗保险市场经验。先后担任过安盛PPP医疗保险公司团体医疗和个体国际业务的定价主管，GEIS医疗业务产品和定价负责人，美世产品、员工福利和团体医疗保险组合方面咨询顾问。现在瑞士再保险负责监督亚太地区医疗业务的建立。专业领域：产品开发，数据分析，健康管理，销售和分

销。其丰富经验使他能够与客户分享创新的产品理念，理赔措施以及销售和分销的时机。他还启动了健康管理和数据分析项目，以改善客户和瑞士再保险公司的投资组合盈利能力。

中国国际人才交流协会
协发 [2010] 119 号

京ICP备14034783号-4 论坛会务组联系方式
电话：010-65188558 ; 65180308；
传真：010-65171218