幸福是我们共同的目标
摘自《中国民航报》4月8日头题报道 冯润娥（国航党委副书记、纪检委书记、工会主席）
人人都在说幸福。有研究说，幸福50%与生俱来，40%在于自我，10%来自外部。每个人的一生都在经营着三件事——健康管理、财产管理、心智管理，心智包括才智和心灵。真正的幸福是获得认可、实现价值和心灵赞美，是一种心灵感受。心灵中，或杂草丛生，或鲜花绽放，与其让心灵杂草丛生，为什么不努力耕耘呢？
应该说，在这方面我们有需求也有效果。3月20日是世界幸福日，在迟到的幸福日里，我们又开启了一个新的平台，有了一个自我认知、自我提升和自我快乐的新渠道。在提供心理服务过程中，过去我们专注于帮助解决心理问题，现在我们能够更多地提供自我提升的方法和能力。
幸福是个人和组织的共同目标。十八大和两会都传达出让人民更幸福的目标，国航党委也在之前就提出了“企业发展，员工幸福”的理念，细化量化继而优化各项措施。梳理薪酬福利现状，我们的薪酬增幅高于GDP增长，也高于公司经济效益增长；我们的福利项目涵盖并超出了国家法律法规要求的各项内容。同时，通过“和谐温度计”调查、员工“幸福·心计划”等项目，更加关注员工的心灵感受。尽力而为、量力而行，尽管面对着生产经营等各方面压力，但为了让员工更幸福，国航一直都在努力，并且取得了相应的结果和成效。
明天会面对多少困难我不知道，但只要认真面对、积极解决，就会有好的后果。多传导、多理解，各级组织一定要很好地保障项目推进，认真地做好员工服务，也希望大家能够充分地认识这一项目，有效地运用这一平台。追求幸福、创造幸福、获得幸福，这是我们共同的目标。在幸福的日子祝大家幸福！
