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2009年第五届中国企业心理服务(EAP)国际论坛
暨EAP在HR应对变革工作中的应用培训

惊涛拍岸     危机从未如此汹涌
坚韧成长     EAP助您科学应对

    金融危机的阴霾继续笼罩全球,企业受到冲击的同时也经受着变革的阵痛:领导力受损、信任缺乏、组织价值观受到挑战、内心不确定性加重,士气低迷等问题一一显现,使得企业管理者和HR面临着巨大的挑战。
    已经成功举办四届的EAP高峰论坛,2009年蓄势待发,应势而生,聚焦“EAP如何帮助企业应对金融危机”主题,汇集多位国内外EAP专家、跨国企业EAP领袖、心理专家,就如何在危机下体现组织的人文关怀、提高管理者和员工的心理资本、增强危机时期的领导力、有效地维护组织价值观的一致性等方面进行讨论。
    为了深化论坛名家荟萃所带来的EAP理念,帮助管理者和HR掌握切实可行的操作方法,论坛组委会特邀部分论坛嘉宾于2009年8月8日-9日提供“EAP在HR应对变革工作中的应用培训”,详细讲述员工压力和抑郁的管理和预防、心理咨询在变革工作中的应用技巧等。


中国国际人才交流协会

协办函[2009] 028 号




关于举办2009年第五届
中国企业心理服务(EAP)国际论坛的通知

    当前,金融危机袭卷全球,由此引发的经济危机给世界各地的企业都带来不同程度的冲击,各国的经济实体都面临着极大的挑战。随着经济危机的逐步显现,也进一步引发出企业员工及管理者的心理危机。主要体现在组织领导力受损、组织信任缺乏、组织价值观受到挑战、员工内心不确定性加重,士气低迷等等。
    对于中国企业来说,面临着同样严峻的考验。为了应对当前局势,很多企业采取了降低成本、减少产能、减薪甚至裁员等方法努力应对,试图平稳渡过危机。但是,组织的变革能带来希望和机遇,同样也会带来冲击和危险。有时不但会造成更大的经济损失,还会造成企业形象、核心价值观严重受损,甚至引发危机事件。对于大部分准备变革的中国企业来说,经济危机下如何进行变革是一个崭新而又迫在眉睫的课题。
    在新的形势下,中国企业需要学习如何系统地提高管理者和员工的心理资本,增强管理者在危机时期的领导力,增强员工在压力下的心理弹性;学习在危机下如何体现人文关怀的精神,有效地维护组织价值观的一致性;学习如何在危机时增强可控性,预防各类危机事件;学习如何在危机后进行激励和信心重建。
    当危机不可避免,建立抵抗危机的科学系统便是我们的当务之急。中国企业第一次准备承受世界危机的冲击,只有在风浪中学会游泳,才能走向世界,成就百年基业。
    为了促进在经济危机下企业心理服务的国际交流,中国国际人才交流协会继2005年连续四届成功举办“中国企业心理服务(EAP)国际论坛”之后,将于2009年8月7日在上海市举办“2009年第五届中国企业心理服务(EAP)国际论坛”。本次论坛的主题为“EAP如何帮助企业应对金融危机”。论坛将特别邀请国际员工帮助专业协会(EAPA)主席及国际EAP专家、世界500强及中国企业家代表,与中国心理学、人力资源管理专家共聚一堂,研讨EAP在经济危机下对企业的作用。为政府、企业、专家学者和媒体提供一个关注中国企业心理健康服务的高层对话平台,促进中国企业对心理服务的进一步使用,提高中国企业的全面竞争力,为企业可持续发展保驾护航,促进社会和谐稳定的发展。
    本次论坛得到了国际员工帮助专业协会(EAPA)等单位的大力支持。诚邀国内外政府部门、学术界和企业界的领导、专家学者、专业人士参加本次盛会。 

2009年第五届中国企业
心理服务(EAP)国际论坛
Employee Assistance Program International Forum
(2009·SHANGHAI)

一、论坛组织机构
主办单位:中国国际人才交流协会
协办单位:中国国际人才市场、CEAP中国项目中心
承办单位:北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
支持单位:国际员工帮助专业协会(EAPA,Employee Assistance Professionals Association)

二、论坛时间
8月7日 8:00—8:30 会议代表报到;
8月7日 8:30—17:30 论坛会议。

三、论坛地点
中国 上海

四、论坛主题
EAP如何帮助企业应对金融危机

五、论坛内容与目标
论坛内容:论坛内容:介绍交流国内外企业的EAP在经济危机下如何帮助企业应对,探讨经济危机下企业心理服务对组织的特殊作用,论述EAP对中国企业激励员工士气,恢复组织竞争力,保持稳定的可持续发展的重要意义。

论坛目标:论坛旨在促进在经济危机下企业心理服务的国际交流,加强我国企业管理者、决策者、人力资源工作者和相关的专业人士对企业心理服务在经济危机中的重要作用的深入认识,重视心理资本管理,为企业高效运行以及稳步发展奠定坚实基础。

六、论坛邀请对象
    各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业员工工作部门负责人;各相关协会组织(心理、管理、企业等)、高等院校和科研院所的领导、专家和学者;国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构;大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监;国内心理咨询机构负责人和咨询师等。

七、出席论坛的领导和嘉宾
     有关部委、国家外专局的领导
     国际员工帮助专业协会主席
     知名危机干预专家
     心理学、人力资源管理资深专家
     世界500强企业和国内外知名大企业的高管

、演讲嘉宾和演讲主题
拟邀请演讲专家:
     国际企业心理服务专业协会主席
     美国Chestnut健康系统 首席执行官
     美国安泰保险金融集团EAP总监
     中石油国际部HSE专家
     IBM中国区医务总监
     联想人力资源高级经理
     复旦大学心理系主任、博士生导师
    北京盛心阳光国际企业咨询有限公司督导

拟演讲主题
     经济危机下企业对EAP服务的特殊需求
     企业如何应对经济危机对员工敬业度和士气的影响
     变革后组织恢复力建设
     动荡环境下EAP对海外外派员工的帮助
     如何将EAP对企业的效用最大化

九、主办单位简介
中国国际人才交流协会
    中国国际人才交流协会是一个经中国政府批准的全国性的专门从事国际间专业技术和管理人才交流的非政府机构。协会的主要业务是聘请外国专家来华工作、选派中国管理和技术人员赴境外实习培训、协助中外组织发展友好往来和经贸关系、组织外国友人到中国考察、培训,提供其它中介服务学习等。协会的宗旨是通过国际间的人才交流活动,促进中国同世界各国在工业、农业、财经、科技、教育、医药、文化等领域的交往与合作,为中国的改革开放和现代化建设及人类文明的进步事业做出贡献。
    中国国际人才交流协会一直受到中国政府的大力支持,国家外国专家局直接指导协会的各项工作。协会在全国各省、自治区、直辖市政府及有关部委设有分支机构,协会在美国、加拿大、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、以色列、日本、新加坡、香港等国(地区)建立了办事机构。目前,协会已同世界上五十多个国家和地区的社会团体、研究机构、大学和企业建立了密切的联系与合作,业务遍及全球。

        承办单位简介
中国国际人才交流协会
    北京盛心阳光国际企业咨询公司(wwww.eapchina.net)是首家中美合资提供专业EAP服务的提供商,也是中国领先的一站式提供企业培训和工作场所心理健康服务的公司,立足北京、上海,辐射全国,兼顾海外,为企业提供基于国际化标准的,本土化的服务。
     在本土化的过程中,盛心阳光优秀服务获得盛赞,客户有大型国企,也有IT企业,遍及制造业、制药业、金融证券业、石油企业、房地产业和传媒服务业等众多卓越企业,同时服务于管理层和员工。
     盛心阳光已经协助政府部门,连续举办了五届EAP国际论坛,搭建高端对话平台,引起各界高度关注,得到30多位国际EAP领袖、数十家世界500强企业、数百位企业精英以及中国心理学界的大力支持,为推动中国EAP与国际EAP同步发展做出了积极的努力,取得了广泛的影响。


十、报名
    会议代表每人交纳会议费1700元人民币,5人以上团体报名且7月18日前确认报名,交纳会议费1105元人民币,包括会议午餐、会议资料等费用。如需住宿,可由会务组协助安排,费用自理。
     请将报名回执表填妥后,传真至论坛上海会务组,同时将会议费汇至:(汇款请注明:论坛会议费)
    开户单位:中国对外人才开发咨询公司
    开户银行:北京银行双榆树支行
    银行帐号:01090321000120111100312
    行号:321

十一、联系方式
论坛详情请登陆:www.caiep.orgwww.eapchina.net
关于代表住宿等,会务问题,请与上海市会务组联系。
1、电话:021-6448 0715;
2、传真:021-6447 8503;
3、E-mail:eapforum@eapchina.net  (上海会务组);

                               二OO九年六月八日

2009年第五届中国企业心理服务(EAP)国际论坛报名表

省市名称:___________

姓名

性别

工作单位

职务

联系电话

住宿要求

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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