本届论坛嘉宾介绍

格里高利•德莱普

国际员工帮助专业协会（EAPA）首席执行官

德莱普先生于1978年进入EAP领域，在总部位于美国宾夕法尼亚州的大型跨国钢铁公司从事人力资源工作，主管该公司的EAP工作达33年。德莱普先生在企业内部EAP领域积累了丰厚的实践经验。德莱普先生在从事本职工作的同时，积极投身EAP专业建设和行业引领，特别是国际员工帮助专业协会（EAPA）的各项活动。德莱普先生于1998-2000间担任EAPA董事会主席，自2016年4月1日起担任EAPA首席执行官。德莱普先生积极推动EAP在全球的健康发展，不遗余力地推广EAP的先进技术和最佳实践。他自2018年3月起担任盛心国际EAP教练学院的创始顾问委员会成员，并负责部分教学工作。德莱普先生拥有人力资源和社会服务硕士学位和EAPA注册EAP专家资质。

张捷

北京盛心阳光咨询有限公司联合创始人、董事长

盛心国际EAP学院创始人兼院长

张捷女士于2005年创建了盛心阳光，致力于打造成“中国EAP行业的领先者，中国受尊敬的EAP供应商”，开创了以“全人健康”理念为核心的中国EAP3.0版。张捷女士自2005年起创办的EAP职场行为健康国际论坛，推动中国EAP服务与国际EAP行业发展保持同步，十多年来从未间断。张捷女士具有多年跨国企业管理、咨询和培训经验，融合管理学和心理学之精髓，为各类企业、组织和高管人员提供心理服务，足迹遍布非洲、中东、美洲等数十各国家。张捷女士于2018年创建了盛心国际EAP学院，致力于培养EAP心理咨询和项目管理人才，促进EAP的专业化进程和学科发展。

张军

中国石油天然气集团有限公司国际部副总经理，兼海外防恐安全和HSE办公室主任

张军先生国家安监总局应急专家库专家、北京出入境检验检疫局国际旅行卫生委员会副主任委员、中国对外承包商会安保和HSE行业培训专家。张军先生毕业于中国地质大学安全工程专业，高级工程师。在石油行业有二十多年国内和海外社会安全和HSE管理的实践经验，参与了多起海外项目员工绑架事件的营救工作，协调指挥中石油苏丹、南苏丹、伊拉克、利比亚、叙利亚等项目内战的应急撤离等工作。张军先生在中国石油国际业务倡导并引入心理健康服务，长期从事EAP项目与HSE相结合的研究工作。中石油的海外员工帮助计划自2008年实施依赖，成效斐然，2016年获得国际EAPA颁发的最佳质量大奖，这是中国企业首次获得该领域的最高奖项。

甄钰

联想集团人力资源员工关系总监

联想集团是首家开展完整EAP项目的国内企业。十余年来，联想的EAP项目在甄钰女士的主持下不断创新，从引进美国成熟的核心技术，到探索具有中国特色的EAP+,再到整合全人健康，实现了1.0、2.0、3.0版本的更新迭代。甄钰女士在领导联想集团EAP更新换代的过程中，始终坚持EAP与组织的核心业务紧密结合，致力于将行为科学融入联想的组织文化和经营管理。甄钰女士及联想集团十余年来在EAP领域的实践大大丰富了发源于美国的EAP，超越了热线、咨询、培训、危机干预的核心技术，让EAP更加适合中国的社会、经济和文化环境。

钱凤章

中国石油天然气集团有限公司海外防恐安全办公室副主任

钱凤章先生曾在委内瑞拉、哥伦比亚、苏丹、南苏丹工作长达20年。工作岗位涵盖技术设计、项目开发、企业经营管理、社会安全管理、员工心身健康管理等，拥有丰富的危机应对经验、卓越的团队协调能力。曾参与苏丹2008年10.18人质绑架事件的处理，组织应对南苏丹2013年12.15武装冲突事件，实现人员提前转移主动预防南苏丹2015年5.20冲突，协调安排南苏丹2016年7.8事件人员转移，组织、协调转运处置多起员工健康事件。

林朝旭

中国移动通信集团福建有限公司党委办公室EAP负责人

林朝旭先生在福建移动工作十余年，历任服务管控、市场营销、团青管理、党建宣传、企业文化以及EAP等多岗位管理工作，积累了丰富的员工管理以及“双心”健康提升经验。林朝旭先生目前在福建移动负责全省宣传思想文化工作以及EAP项目运营管理，在持续完善覆盖全体员工的EAP服务基础上，积极推动EAP工作转型升级，致力于打造“刚柔并济”的“EAP+党建”心模式，将EAP工作与党员、书记和支部三大关键点有机结合，突出柔性关怀、价值引领与活力激发，切实把党建工作做到党员的“心”坎上，推动党建工作与企业经营发展相互融合，相互促进。

范晓伟

IBM大中华区健康服务部（CH&S )EAP负责人

在健康福利领域工作10余年，服务覆盖大中华区，领导包括保险设计，健康与安全平台，心理健康，行为改变，员工关爱等大型项目，积累了丰富的健康项目设计与管理经验，以科学与循证为依据，致力于打造一个关注员工全方位健康与安全的关爱平台，改善员工安全与健康状况，提高员工健康与安全意识，让健康文化渗透到公司的每一个决定之中。

陆蕙

杜邦亚太区医疗总监

上海交通大学临床医学学士，复旦大学公共卫生管理硕士，国家二级心理咨询师。拥有丰富的企业健康管理经验及逾十年的临床医疗经验。擅长根据企业文化及业务发展的需求将卫生健康管理与心理学知识和技术相结合，巧妙地运用在企业医疗管理工作中。在其带领下，杜邦中国的 EAP 服务长期保持稳定且良好的使用状态，以配合公司业务的快速增长。

黄素影

曾任南航集团工会女职委主任

2013年开始负责南航十一万员工的心理服务项目的实施。六年来在企业员工心理服务方面进行了大胆的实践、探索和创新，培养南航内部EAP专员近一千多名，推动了南航员工心理服务项目的落实并取得一些成效。在民航和南航内部、广东省一些大型企业为管理人员、政工干部、工会干部等举办二百多场心理学主题讲座，是广东省总工会、民航局工会职工素质教育讲师，南航青年员工导师教员，EAP高级讲师。

王毅惠

中国移动福建公司泉州分公司EAP项目负责人

2007年开始服务于移动公司，目前主要负责企业文化建设管理，党群工作管理及EAP管理等，经历了EAP在公司的从无到有，从点及面，从弱变强的发展过程，累积了一定的经验，并创新地将EAP融入党建，切入生产，嵌入载体，打造了“心有灵析”品牌，致力于服务员工的心理资本增值，企业的心理资源增值。