论坛信息:
第九届中国企业心理服务国际论坛
EAP——提升变革环境下的领导力
活动时间:
2014年09月17日
09:00-16:30
活动地点:
北京大学中关新园1号楼群英宴会厅
主办单位:
1.什么是EAP?
■什么是EAP?
  -EAP是"员工帮助计划"(Employee Assistance Program)的英文缩写
  -EAP是一套干预计划,用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题
  -EAP是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利
■从组织的角度来讲:
  -EAP是一个心理服务系统,可以更好地了解和满足员工的心理健康需求
  -是人力资源部门的有力助手,管理层更好的与绩效不好的员工打交道的有效工具
  -协助组织处理各种危机和变革事件(离职、裁员、机构重组等)
  -对管理层提供咨询和辅导
■从员工的角度来讲:
  -EAP是设法解决个人困扰的一个新的途径
  -EAP是自愿、免费、保密、专业的心理咨询服务
  -EAP可以解决情绪、压力、职场问题、婚姻家庭、亲子教育等影响绩效的个人问题
  -在EAP核心服务的基础上还在发展更多服务,如医疗、法律、财务等专业咨询服务

2.国际化标准本土化服务

3.盛心阳光的特色服务

4.我们团队的专业背景
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