2006年第二届中国企业心理服务(EAP)国际论坛

主办单位：	中国国际人才交流协会
承办单位：	北京盛心阳光国际企业咨询有限公司
协办单位：	中国国际人才市场、北京中外企业人力资源协会、
	北京国智人和科技有限公司、中国人力资源开发网
支持单位：	国家外国专家局、国际员工帮助专业协会
（EAPA，Employee Assistance Professionals Association）

论坛嘉宾风采

论坛目标：

论坛旨在加强我国企业管理者、决策者、人力资源工作者和相关的专业人士对企业心理服务的深入认识，增强企业对心理干预的运用能力，完善人力资源管理模式，增添新的健康因子以优化企业的内部组织环境，为企业高效运行以及形成健康积极的企业文化奠定坚实基础。同时探讨拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才。

论坛内容：
介绍企业心理服务在国际上的发展现状与趋势，分享企业心理服务在世界500强企业的成功经验，论述EAP对中国企业构建现代企业文化的重要意义，探讨在中国的企业对EAP服务的需求和EAP行业的发展方向，探索企业心理服务在中国本土化的新模式。

论坛时间：
7月14日（9：00——18：00）

论坛地点：
中国北京喜来登长城饭店

论坛主题：
企业和谐，社会和谐——企业心理服务在中国

论坛邀请对象：
各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业工作归口管理部门负责人；各相关协会组织（心理、管理、企业等）、高等院校和科研院所的领导、专家和学者；国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构；大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监；国内心理咨询机构负责人和咨询师等。

出席论坛的领导和嘉宾 ：

有关部委、国家外专局的领导
国际员工帮助专业协会主席、
心理学、人力资源管理资深专家
世界500强企业和国内外知名大企业的高管