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EAP携手全人健康

第13届中国EAP职场行为健康国际论坛圆满结束 

   对中国的EAP和职场健康促进领域来说,2018年8月29日和31日是不同寻常的两天。全球EAP行业与全人健康领域的领袖-格里高利·德莱普和迈克尔·阿伦斯基在中国实现了第一次握手-他们分别在【第13届中国EAP职场行为健康国际论坛】发表主旨演讲并举办主题工作坊,这一事件具有历史意义,可以说是为中国乃至全球的EAP专业发展指出了方向。

行业领袖谈方向


 

    格里高利·德莱普先生是国际EAP专业协会(EAPA)的现任CEO。EAPA是全球EAP行业历史最久,成员最多,最受尊敬的专业协会,在包括中国的全球20多个国家拥有分会。EAPA的职能是提倡EAP行业的最高标准,促进从业人员的教育、培训、认证和监管。德莱普先生在主旨发言中回顾了数十年来EAP行业在全球范围内发展的历史,分析了现状和未来的方向。德莱普先生指出,EAP证明了自己为雇主和员工带来了充分的价值,因此拥有强大的生命力,同时又面临着工作世界改变、职场生态环境快速进化、组织和员工的生存状态和价值观与以往不同等挑战。假如EAP不能与时俱进,则会逐渐与职场脱节,甚至丧失存在的价值和意义。德莱普先生认为EAP与全人健康运动的结合是EAP行业寻求突破性发展的方向之一。



 

    迈克尔·阿伦斯基博士是美国全人健康协会(NWI)董事会主席。NWI自1977年成立以来,一直是全人健康运动的发源地和大本营。协会目前在全球有四万多名会员,是跨学科、跨行业的专业组织,成员包括医生、护士、科研人员、教练、物理治疗师、营养师、康复治疗师等不同背景的专业人士。鉴于全人健康的理念在中国尚未普及,阿伦斯基博士介绍了现代全人健康运动在美国发轫,在理念和技术方面不断创新的历史-从关注疾病和症状扩展到放眼完整的健康连续体,从专注于健康风险防控扩展到实现人的生命潜能,从个体健康扩展到个体、群体、组织、社会的健康。阿伦斯基博士畅谈了自己投身全人健康运动的几十年中,将全人健康的理念与教练技术的方法结合在一起,开辟了全人健康教练这一新的专业领域的历程和成就。阿伦斯基博士认为,全人健康教练技术在企业EAP中具有广阔的应用前景,能够协助组织改善健康文化,协助员工实现可持续的生活方式改进。

中国实践显真知

    本届论坛的主题是《未来已来:EAP携手全人健康》,北京盛心阳光咨询有限公司的联合创始人兼CEO张捷女士在论坛上首次提出整合EAP与全人健康领域的资源,促使两个专业和行业形成合力的主张。张捷女士指出,全人健康与EAP行业在对人与健康的基本认识方面有着天然的联系。全人健康是一种有意识并且主动选择更加幸福效能的存在方式的过程,是以高度自觉、有意识的选择、自我接纳、与他人的紧密关系、有爱、有意义和有目标的方式生活的体验,而EAP的宗旨是协助组织和员工积极主动地解决影响工作效能的个人、家庭和职场问题,提升员工的生活质量和工作效能。

 

    来自联合利华、强生、中国国际航空公司、中国石油天然气总公司和联想集团的人力资源和EAP负责人分享了EAP与企业幸福文化、EAP与员工健康促进、EAP与党群工会、EAP与身心健康等领域的紧密结合,展示了中国的EAP的内涵已经由单纯的心理咨询和心理健康扩展到全人健康。中国的EAP供应商和企业在携手全人健康方面进行了大量探索,取得了丰富的经验,足以跟国际同行展开平等对话。

人才培养定未来

    2018年,中国的全人健康领域完成了两件大事,为本届论坛奠定了坚实的实践基础:第一件事是盛心国际EAP教练学院正式成立,首期EAP咨询师培训课程开课。盛心国际EAP教练学院是全球首家专门培养EAP人才和开展企业健康与生产力管理应用研究的学术机构。第二件事是“360°健康地图教练技术”作为盛心EAP教练学院的高阶课程,在上海完成了第二期培训,新一批全人教练正向我们阔步走来,教练技术在健康管理与促进领域的推广迈出了新的步伐。在中国,EAP整合全人健康的成果之一体现在这一教育和培训体系的设计和建立。

 

 


    格里高利·德莱普先生是盛心国际EAP教练学院的创始顾问委员会成员和特聘专家,他在主旨演讲中阐述了学院成立对全球EAP发展具有的重要意义,专业人员的系统教育和培训在全球范围内已经成为EAP行业进一步发展必须突破的瓶颈,EAP发轫时代形成的朋辈互助模式亟需改良和补充。“盛心EAP教练学院在全球是绝无仅有的,它的存在将对EAP专业人员的培养产生巨大影响,而且不仅局限于中国。”

 

    中国EAP职场行为健康国际论坛自2005年创办以来,一直致力于中国EAP行业与国际标准保持同步。十三年来,论坛见证了EAP在中国的出现、成长和演化。
 

 

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