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荣耀之夜:一座桥,一群人,一个梦想

 ——记盛心阳光十年感恩分享会

200511月,盛心阳光刚刚创办一个月,我和RussMatt去巴黎参加一个全球外派员工管理的研讨会。一天晚上,我们坐在巴黎圣母院旁边塞纳河畔的一个咖啡馆,记得当时天已经很凉了,旁边烤着大火炉。

Russ问我:“中国有一句话叫:‘摸着石头过河’,是什么意思?”

我说:“很简单啊,因为我们不知道过河的路在哪儿,所以就摸着石头一点一点探索着过河。”

Russ说:“为什么不走桥呢?”

我说,没有桥啊!

Russ又问:“那为什么不建一座桥?”Russ说:“显然摸着石头过河一定不是过河最有效的方法,除非呐,你对在冰冷的水里摸石头这件事特别感兴趣,但它更像一个游戏,而不是过河。”

——这是那个著名的深藏盛心人集体潜意识但其渊源又鲜为人知的——“桥”的故事

 

十年前这座桥还只是一个概念,十年间,乘着经济全球化的时代之风,这座桥跳脱纸面,横跨东西方文化拔地而起。从最初协助卡特彼勒200名外籍经理跨文化适应,到载入史册的EAP本土初试水,从以心理管理促进联想并购IBMPC 业务平稳过渡,再到介入中石油HSE 安全健康工作,每年数次海外输出EAP服务。如今这座盛心之桥已帮助世界500强和中国最优秀企业完成和30 万员工的深度联结,通过它,使心理学服务中国主流经济,并在这个员工幸福与组织可持续发展史上最息息相关的时刻,发挥其融汇交通之力。

十年后,以一个美好的生日为名,盛心阳光邀请参与中国EAP大桥的各位建设者齐聚一堂,他们是来自IT、金融证券、能源、电力、制造、制药、房地产、珠宝、政府和传媒服务业等上百家企事业单位和政府组织的管理者及人力资源、党群、团委、健康管理等部门工作者,一同回顾来路,见证里程,分享同道精神,感恩同仁情谊,为下一个十年和不远的百年祈福与结伴。

时间:201510161930

地点:北京朗丽兹西山花园酒店 

事件:盛心阳光十年感恩分享会

 

这是收获、感恩与分享的一晚,数十尊沉甸甸的向日葵奖杯静待一隅

 

互动早早开始,也迎来了盛心人“笑脸计划”最终弹,即邀请客户为20位盛心人的家庭笑脸点“赞”。最终集赞数最多的一二等奖员工将获得4000-8000元不等的家庭旅行基金。 

据说集赞最多的秘诀是笑得够灿烂~~

  宾客落座,共待良辰。 

  灯灭,一支清口的生日歌,盛心阳光总裁张捷女士携手10位盛心宝宝拉开庆典序幕。

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