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健康革新,幸福升级

——联想EAP“大健康”项目启动

盛心阳光特邀记者黄灿北京报道

2015720日,联想EAP(员工帮助计划)“大健康”项目正式启动,标志着该企业在提升员工健康、打造幸福职场、推进企业发展等方面做出了重大突破。 

盛心阳光员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP)自2005年创立以来,在维护员工心理健康、打造幸福职场等方面都提供了有效的支持。随着时代发展,“以健康促进企业生产力”成为国际公认的发展趋势,只围绕“精神心理健康”的传统EAP服务体系和健康理念正面临挑战,急需革新。盛心阳光通过积极研发实践、打造身心健康一体化团队,于2015年正式推出“大健康”项目,该项目以精神心理健康、躯体健康与社会关系健康为健康管理整合的三大支点,建构“全人、全员、全程“的职场大健康数据监控与管理平台,以线上(HRA测评、APP应用、热线等)、线下(关爱大讲堂、健康主题活动等)相结合的推广及落地模式,帮助员工了解自身存在的健康风险因素,匹配EAP健康教练,提升员工身心健康综合指标,营建职场健康文化,实现员工幸福成长与组织可持续发展的目标。

 据悉,联想EAP“大健康”项目中的HRA测评和戒烟项目已经受到了员工们的普遍关注和欢迎,期待在全面革新的健康之路上收获更多的幸福。

 

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