约翰•梅纳德 心理学博士

        现任国际员工帮助专业协会主席。自1977年以来，梅纳德博士已为EAP机构服务长 达28年。1997-1998年间，他联合其他人撰写了目前EAPA标准和职业发展大纲。

沈者寿

        沈者寿教授，曾任杭州市委副书记、杭州市人民政协常务副主席。自1998年5月提 出：提高公民的心理素质是“精神文明建设的基石”，“符合国际上新的发展观要求” 等新理念；在杭州市率先倡导“把发展心理卫生事业作为地方政府的一项重要职责”； 并在1999年向中央高层建议“把心理素质作为考察、评价、录用、选拔、晋升各级领 导人员的重要依据”；在中国《健康心理学》和《心理与健康》等杂志发表多篇心理 卫生的论文，先后出版《大潮回声》、《大路寻踪》、《大题小作》等著作。

拉塞尔·哈根

        拉塞尔·哈根先生是Chestnut健康系统公司及其全资子公司Chestnut全球合作伙伴公司首席执行官。他在员工帮助和工作场所服务、药物依赖治疗、心理健康治疗与应用研究等行为健康服务领域有32年的丰富经验。他作为Chestnut健康系统及其子公司的首席执行官长达25年，是成功的跨国企业领导者，在推广和运用现代管理理念的领域享有盛誉。哈根先生还兼任北京盛心阳光董事会副主席和Chestnut全球合作伙伴巴西分公司的管理总监。

詹姆士· 艾伦

       詹姆士· 艾伦博士是美国的国家委员会认证的内科医师，在社区健康和职业健康医疗领域有着广泛的经验。他曾经做过关于毒理学和热带药物的研究。1994年他从纽约来临床领域转到联合石油公司的印度尼分西亚公司，继而作为联合石油公司的医务总监被派到新加坡任职，2005年加入雪佛龙公司。他负责为的是为亚太地区的企业员工健康项目提供提供技术支持。他在是公司内担任HIV/艾滋病的全球顾问，负责督导公司的医务医疗系统工作人员，并担任以及作为员工帮助和社区健康合作的地区顾问。他也是亚太EAP圆桌会议（APEAR）的创始人之一。

杰夫.克里斯蒂

        杰夫.克里斯蒂，执业社工，认证EAP咨询师，现任哈利伯顿员工帮助计划的全球经理，服务于三万五千名员工及其家属。他于匹兹堡大学获得了社工硕士的学位，专攻工业社会工作。过去25年内他一直从事化学药物依赖治疗和员工帮助计划。在他任职于哈利伯顿之前，克里斯蒂先生服务于康诺克、彭泽尔奎克斯达特两大石油公司的员工帮助计划，以及一些大型外部EAP供应商。他是休斯敦员工帮助计划专业人员协会的前任主席以及该协会职业道德委员会的主席之一。他是EAPA组织的EAP认证管理机构主席，目前也服务于EAPA的国家职业道德委员会。在2003年，EAPA授予克里斯蒂先生年度最佳会员的奖项。在2002年10月，他完成了另一个EAP专业协会也就是员工帮助圆桌协会的主席任期。

张道龙，医学博士

        美国CHESTNUT全球伙伴公司和北京盛心阳光国际企业咨询公司医务总监，美国南伊利诺伊大学医学院精神医学系临床助理教授。他是美国目前少有的从事EAP工作和心理咨询并获得ABPN认证ABPN的华人精神科医生。他兼任多个世界100强企业的咨询顾问，同时作为职业心理咨询专家为中国心理治疗和心理咨询界提供督导。道龙博士曾多次为国内外企业的跨国经理及企业家们提供培训，培训的领域涵盖现代企业制度、跨文化适应、职业生涯规划等 。

黛布拉•雷诺兹

        黛布拉•雷诺兹 ，硕士，认证EAP咨询师，是美国大陆航空公司员工健康和员工帮助 计划的总监。她已在心理健康、药物依赖和员工帮助计划领域工作了超过30年。在加入 大陆航空公司之前，雷诺兹女士曾在美国科罗拉多州丹佛和华盛顿两地担任外部EAP公 司的副总裁。雷诺兹女士多年来活跃于国际员工帮助专业协会（EAPA），曾担任多个委 员会的主席以及一届协会副主席。她是员工帮助认证委员会最早的成员之一，负责开发 了员工帮助计划的职业认证系统。雷诺兹女士还曾在让提歌斯大学任教九年，为其酗酒 研究的暑期学校教授员工帮助课程。1987年，她作为开发内部EAP最早的成员之一受雇 于美国大陆航空公司。另外，她还负责管理公司44，000名员工及其家属的心理健康和 药物依赖福利工作，并参与做为风险管理一部份的敏感安全工作组的工作。目前，她即 将取得得克萨斯大学医学中心公共卫生学院的公共卫生博士学位。

贾晓明

        贾晓明教授，北京理工大学社会工作与心理系主任，中国心理学会临床与咨询专 业委员会及中国心理卫生协会心理咨询与治疗专业委员会委员，已从事心理咨询实践 及研究工作超过16年，擅长团体心理咨询、大学生的心理咨询、妇女心理咨询、婚姻 家庭咨询等。

约翰·庞培

        约翰·庞培，心理学博士，认证EAP咨询师，在过去10 年中里致力于企业员工心理援助帮助领域的工作，无论在对内部EAP和外部EAP均都有丰富的经验。2002年，他年加入位于美国伊利诺斯州皮欧瑞亚市地区的卡特比勒公司担任行为健康计划的经理。作为公司企业医务部疗部门的一成员，庞培博士负责肩负着指导员工帮助计划心理援助和国际员工帮助计划外派经理心理援助（EAP和IAP）工作的责任，以及统筹管理行为健康增进福利计划，健康推广，工作场所暴力应对处理计划，和精神心理残障的管理工作。

       庞培博士是认证临床心理学家，密苏里州立大学心理学学士，乔治亚州专业心理学院硕士及博士。

张捷

        张捷，北京盛心阳光国际企业咨询有限公司总裁。2004年起致力将国际标准的EAP服务引入中国，是首届中国企业心理服务国际论坛的主要组织者之一。她组建了首个中美 合作的提供国际化标准EAP服务的专业团队，还做为唯一的中国EAP企业负责人参加2005 年国际企业心理服务专业协会年会、欧洲暨北大西洋全球商业迁徙服务会议等国际会议， 积极参与国际合作与交流，致力于使中国的EAP服务与国际EAP行业发展保持同步。