2016年11月-12月，杜邦上海、杜邦研发、杜邦虹桥、杜邦兴达、杜邦无锡等5个分支分别举行了EAP微表情路演主题活动，利用员工中午的午休时间，在食堂区域设置了一系列生活活泼的EAP活动，引起了员工热烈的反响。

EAP微表情路演设置了多个活动环节，包含：EAP微信扫码关注、雨中人情绪压力绘画投射测验、模仿表情球拍照、两人互动你演我猜，以及团体协作活动“越吃越多”，杜邦研发人员还根据员工特点开展了思维游戏活动，大家纷纷参与，挑战思维的高难度。

杜邦企业近几年一直面临组织变革，2015年-2016年近两年时间，EAP的工作重点都在围绕杜邦的组织变革服务，提供了多次变革管理、积极心态、拥抱变革等管理类、心态类的培训，此次微表情路演也是配合组织变革的大主题，旨在让员工感受到杜邦浓浓的员工关爱企业文化，体验在这个杜邦大家庭中的幸福与快乐。