2017年1月，杜邦研发启动了2017管理者心理管理培训系列课程——《企业问题员工识别与管理技术》。本次心理管理培训系列课程主要针对杜邦高级管理者，旨在帮助管理者们在日常工作中，能识别、初步判断各种极端性格、有心理问题的员工，以及针对这些员工的心理管理技巧，降低因员工心理因素对工作绩效产生的负面影响。

工作坊将分为三期，分别在2017年1月-4月开展。

第一次课程中，我们分享了心理管理对于企业管理工作、员工工作绩效的重要意义；介绍了企业中常见的员工心理问题，与初步的鉴别方法；以及遇到有心理问题的员工时，管理者可以采用EAP转介的方式，让员工获得专业的心理帮助。

课堂中，老师以理论结合实际案例的方式，让管理者深入了解到企业中的问题员工表现对工作、管理造成的潜在危机。